青岛啤酒: 青岛啤酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：青岛啤酒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

青岛啤酒股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循合规性、业绩导向、长远发展、激励与约束并重原则。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬结构根据岗位性质设定，执行董事按管理职务领取薪酬，非执行董事一般不领薪，独立董事实行固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬实施先考核后兑现，与经营业绩、个人履职紧密挂钩，并建立薪酬追索与扣回机制，适用于在职及离任人员。

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