深纺织Ａ: 《深纺集团董事和高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《深纺集团董事和高级管理人员薪酬管理制度》）

为进一步完善公司董事和高级管理人员的薪酬管理，建立有效的激励约束机制，依据相关法律法规及公司章程，制定本制度。适用对象包括公司董事会成员及高级管理人员。薪酬管理坚持市场化、合法合规、激励约束并重、公平公正透明原则。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事领取固定津贴，按季度发放；其他董事及高级管理人员根据任职情况领取相应薪酬。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪及中长期激励收入，绩效年薪实行递延支付，递延期限原则上不少于3年。公司对财务造假等情况将追回超额发放的薪酬。

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