爱建集团: 爱建集团董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：爱建集团董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海爱建集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循战略传导、公平合理、绩效挂钩、依法合规原则。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。内部董事按其主要任职岗位确定薪酬，不额外领取董事薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬和中长期激励与绩效评价挂钩，部分延迟支付。公司财务重述或相关人员存在过错时，可追回已发绩效薪酬。制度经股东会审议通过后生效。

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