(原标题:广东博力威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿))
广东博力威科技股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)》,明确激励计划的考核目的、原则、范围及机构。考核范围包括公司高级管理人员、核心技术人员、核心骨干等。公司层面业绩考核以2025年和2026年为考核年度,分别设定营业收入和净利润目标。个人层面绩效考核结果分为优良、基本合格、不合格,对应不同的解除限售/归属比例。考核结果由董事会审核,作为限制性股票解除限售/归属的依据。
