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汉商集团: 汉商集团董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-05-20 17:10:16
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（原标题：汉商集团董事、高级管理人员薪酬管理制度）

汉商集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，遵循责权利统一、激励与约束并重等原则。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会决定董事薪酬。绩效薪酬依据经审计财务数据发放，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。

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