晋西车轴: 晋西车轴董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：晋西车轴董事和高级管理人员薪酬管理制度）

晋西车轴股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、发放标准、止付追索机制及调整机制。制度适用于公司全体董事（含非独立董事、独立董事）和高级管理人员，薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于60%。独立董事津贴由股东会审议通过后发放，高级管理人员绩效薪酬部分延期兑现。公司亏损或财务报告重述时，将重新考核并追回超额薪酬。薪酬调整依据公司业绩、战略变化、行业薪酬水平和通胀等因素，由薪酬与考核委员会拟定并报董事会或股东会批准。

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