浩物股份: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

为进一步完善公司治理结构，健全薪酬管理体系，建立科学有效的董事、高级管理人员薪酬激励与约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本制度。制度适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循业绩导向、责权利统一、长短结合、市场竞争力、统筹兼顾、激励约束并重原则。薪酬由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。独立董事实行年度津贴制，非独立董事兼任职务的按岗位领取薪酬。高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、年终奖金包、福利津贴及中长期激励收入。建立薪酬追索扣回机制，发生财务造假等情形将追回已发薪酬。

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