扬州金泉: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

扬州金泉旅游用品股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利对等、长远发展和激励与约束并重原则。制度适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行固定津贴，按季度发放。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与绩效考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。存在重大违规、失职等情形的，可暂停或追回已发绩效薪酬。制度自2026年1月1日起生效。

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