(原标题:2026年第一次临时股东会会议资料)
中饮巴比食品股份有限公司拟修订《董事和高级管理人员薪酬管理制度》,主要修订内容包括:明确内部董事与外部董事的界定;新增薪酬分配向关键岗位、生产一线及高层次、高技能人才倾斜的要求;完善薪酬构成与绩效考核机制,规定绩效薪酬占比原则上不低于50%;增加中长期激励措施相关内容;建立薪酬止付追索机制,明确在财务报告追溯重述或董监高存在过错情形下,可追回已发绩效薪酬及中长期激励收入;公司亏损或亏损扩大时,若高管绩效薪酬未下降需披露原因。