（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
行云科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准与发放、薪酬调整及止付追索等内容。薪酬遵循责权利匹配、与公司效益挂钩、兼顾长远利益、公开公平公正原则。独立董事实行固定津贴，非独立董事根据任职职务领取薪酬。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案需经董事会或股东会审议，绩效薪酬与审计后财务数据挂钩。如存在财务造假等情形，将追索已发绩效薪酬。
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