迈普医学: 2026年限制性股票激励计划考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划考核管理办法）

广州迈普再生医学科技股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划考核管理办法》，旨在完善长效激励与约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核对象为公司董事、高管、中层管理人员及核心技术与业务骨干，不含独立董事及持股5%以上股东。考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以各年度营业收入为目标值和触发值进行考核，确定归属比例；个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会组织评定，异议可申诉复核。办法由董事会解释，经股东会审议通过后生效。

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