中兴商业: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象及薪酬构成。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取津贴，内部董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，实行年薪制，绩效薪酬和奖励薪酬合计占比原则上不低于全年薪酬总额的50%。董事长年薪标准不超过176万元/年，总裁不超过143万元/年，其他高管不超过110万元/年。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，建立激励约束机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议决定。

相关股票：

中兴商业

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示中兴商业行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选