云路股份: 董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月））

青岛云路先进材料技术股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、适用对象及管理机构。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议，薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案及考核评定。非独立董事按所任职务领取薪酬，独立董事实行津贴制。高级管理人员实行年薪制，包括基准年薪和年终奖，结合岗位责任、业绩完成情况等核定。薪酬发放遵循税前扣除、社保公积金缴纳规定，离任按实际任期计薪。存在违规、损害公司利益等情形可扣发、追索薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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