湖北广电: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

湖北省广播电视信息网络股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬结构、绩效考核方式及薪酬发放规则。独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。薪酬与公司经济效益、社会效益指标挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核标准制定与考核，董事会审议薪酬方案，股东会决定董事薪酬。公司亏损时需特别说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。制度还规定了薪酬调整、追索、绩效评价等内容。

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