*ST和科: 董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度（2026年5月））

深圳市和科达精密清洗设备股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，经2025年年度股东会审议通过。制度适用于公司董事及高级管理人员，明确薪酬管理遵循收入与公司规模、业绩、责任对等、长期利益及激励约束并重原则。独立董事享有固定津贴，不参与绩效考核；在任非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定考核标准、审查履职情况并监督薪酬执行。绩效薪酬与考核结果挂钩，部分递延发放。如因财务造假等导致财报重述，将追回超额发放的绩效薪酬。离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。

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