有方科技: 有方科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：有方科技：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳市有方科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。制度规定薪酬管理遵循薪酬与公司发展、绩效考核、责权利相结合等原则。股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案，薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出建议。独立董事实行津贴制度，外部董事无津贴，内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬随公司经营状况、行业水平、通胀等因素调整，可设立专项奖励，实施中长期激励。基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放，绩效评价依据经审计财务数据。对财务造假等情况将追回超额薪酬。

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