读者传媒: 读者出版传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：读者出版传媒股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订））

为进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》，结合公司实际，制定本办法。办法适用于公司董事（含独立董事）和高级管理人员，薪酬管理遵循公平、按劳分配与责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事实行津贴制，非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会研究提出，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。相关薪酬情况按规定在年度报告中披露。

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