甘肃能化: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

甘肃能化股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员薪酬管理原则。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。独立董事实行固定津贴制，不参与绩效与中长期激励。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况及个人业绩等因素进行。违反规定造成损失的，将扣减或追回绩效薪酬。

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