旗天科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年5月））

旗天科技集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放与止付追索等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循薪酬与公司发展、绩效挂钩，激励与约束并重等原则。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬方案，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴，按月发放；内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与绩效评价挂钩，存在重大违规或造成损失的，公司有权减少或追回薪酬。

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