苏盐井神: 江苏苏盐井神股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（经2025年年度股东会审议）内容摘要_股票频道

（原标题：江苏苏盐井神股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（经2025年年度股东会审议））

江苏苏盐井神股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放调整机制及止付追索条款。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。独立董事实行年度津贴制，非独立董事在公司任职的按高级管理人员薪酬标准执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司业绩、个人考核挂钩，建立追索扣回机制。制度经股东会审议通过后施行。

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