万林物流: 江苏万林现代物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：江苏万林现代物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏万林现代物流股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、发放调整机制及止付追索规定。独立董事及未在公司任职的非独立董事实行固定津贴，由股东会审议确定；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，由薪酬与考核委员会负责考核。如发生财务造假等情形，将追回已发绩效薪酬。制度自2026年1月1日起生效。

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