手回集团(02621.HK)：(1)薪酬委员会组成变更;(2)建议采纳2026年限制性股份单位计划;及(3)有条件授出限制性股份单位内容摘要_股票频道

（原标题：(1)薪酬委员会组成变更;(2)建议采纳2026年限制性股份单位计划;及(3)有条件授出限制性股份单位）

手回集团有限公司（股份代号：2621）宣布以下事项：

薪酬委员会组成变更：自2026年5月11日起，执行董事李鉴庭先生获委任为薪酬委员会成员，光耀先生不再担任该职务。变更后，薪酬委员会由沈刚先生（主席）、李鉴庭先生及吴海泉先生组成。
建议采纳2026年限制性股份单位计划：董事会决议建议采纳新计划，旨在认可贡献、激励及挽留人才，并将参与者利益与股东利益一致。该计划将以库存股份、二级市场购买股份或新发股份出资，拟授出股份总数不超过公司已发行股本（不包括库存股份）的10%，约22,557.98万股。计划须经股东于股东周年大会批准及联交所同意新股份上市。
有条件授出限制性股份单位：董事会决议向94名合资格参与者有条件授出共668,400份限制性股份单位，包括向两名执行董事刘丽女士和李鉴庭先生各授出14,000份，向首席财务官王馨女士授出170,509份，其余授予其他员工。授出代价为零，归属期分为三年逐步归属。该授出无业绩目标，但设有收回机制。向董事的授出已获独立非执行董事批准，无需股东批准。