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古越龙山: 古越龙山董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-05-06 19:33:40
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（原标题：古越龙山董事、高级管理人员薪酬管理办法（2026年5月修订））

浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬结构包括基本年薪、绩效薪酬和任期激励收入。薪酬与公司效益、个人业绩及考核结果挂钩，实行年度和任期绩效考核制度。独立董事领取固定津贴，不在公司领薪的董事不领取津贴。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，经董事会或股东会审批。绩效薪酬预发不超过70%，剩余部分根据审计后经营结果发放。存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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