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诚益通: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-05-01 22:21:43
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

北京诚益通控制技术集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期收入。独立董事领取固定津贴，薪酬与公司经营目标、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与提名委员会制定，董事薪酬需经股东会审议通过，高级管理人员薪酬由董事会批准。公司建立薪酬追索止付机制，对违法违规或造成损失的人员可扣减或追回已发薪酬。

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