中国东方航空股份(00670.HK)：海外监管公告中国东方航空股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告中国东方航空股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

中国东方航空股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理结构，建立健全董事及高级管理人员的激励与约束机制。制度适用于公司董事（含独立董事）及总经理、副总经理等高级管理人员，薪酬管理遵循公开透明、责权利对等、薪酬与效益挂钩、短期与中长期激励结合、薪酬与风险防控结合等原则。薪酬结构方面，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及任期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%，并实行三年递延支付。独立董事领取津贴，内部董事按岗位薪酬制度执行，不另付报酬。薪酬发放为税前金额，公司依法代扣代缴个人所得税。对于财务造假、严重失职等情形，公司将对绩效薪酬进行止付或追索。制度由董事会提名与薪酬委员会负责监督执行，经股东会审议通过后生效。

中国东方航空股份(00670.HK)：海外监管公告 中国东方航空股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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