东方电气(01072.HK)：海外监管公告 - 薪酬管理办法(草案)内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 薪酬管理办法(草案)）

本公告为东方电气股份有限公司发布的《薪酬管理办法（草案）》，旨在规范公司薪酬管理，建立与企业经济效益、人工成本效能和劳动效率挂钩的工资决定机制。办法适用于公司本级的工资总额管理及董事、高级管理人员的绩效与薪酬管理。工资总额实行预算管理，由工资总额基数、挂钩工资总额和特殊事项清单项目构成，与利润总额联动，并根据人工成本利润率和劳动生产率进行对标调节。特殊事项如国家级创新平台、核心技术攻关人才薪酬等可实行专项核算、单列管理。公司深化内部收入分配改革，薪酬向关键科技人才、高层次人才和高技能人才倾斜。董事和高级管理人员实行年度与任期考核，薪酬由薪酬与考核委员会提出方案，董事会或股东会批准。高级管理人员薪酬包括基本年薪、绩效年薪、专项奖励、任期激励及中长期激励，其中绩效年薪占比不低于60%。若公司亏损或存在财务造假等情况，将对薪酬进行追索扣回。