中船防务: 中船防务董事、高级管理人员薪酬管理规定内容摘要_股票频道

（原标题：中船防务董事、高级管理人员薪酬管理规定）

为进一步完善中船海洋与防务装备股份有限公司董事、高级管理人员的薪酬管理，建立健全激励和约束机制，根据相关法律法规及公司章程，制定本规定。适用对象包括非独立董事、独立董事、职工代表董事及高级管理人员。薪酬管理遵循市场化、激励约束并重、合法合规、效率优先兼顾公平原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成方面，高级管理人员包括基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖励和中长期激励。绩效年薪与经营业绩挂钩，实行递延支付，期限不少于3年。存在重大违规或履职不当造成损失的，公司有权止付或追索已发薪酬。规定由董事会负责解释，自股东会审议通过之日起生效。

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