汇得科技: 汇得科技《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：汇得科技《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月））

上海汇得科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬标准、发放与调整机制及止付追索条款。制度适用于独立董事、非独立董事、职工代表董事及高级管理人员，薪酬方案结合公司业绩、岗位责任与个人绩效，强调激励与约束并重。独立董事实行固定津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他福利构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，亏损情况下需说明薪酬合理性，财务造假等情形将追回已发薪酬。

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