(原标题:锦旅B股董事、高级管理人员薪酬管理制度)
上海锦江国际旅游股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、激励与约束并重等原则。独立董事实行津贴制,由股东会决定津贴数额;内部董事按所任职务领取薪酬;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩,存在违规行为可降薪或追回已发薪酬。制度经股东会审议通过后生效。