亚邦股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

江苏亚邦染料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与发放方式。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬部分按月预发，年度报告披露后根据绩效评价结果多退少补。公司业绩亏损或发生财务造假等情形时，将相应调整、追回绩效薪酬。制度经股东会审议通过后实施，自2026年1月1日起追溯生效。

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