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黄山旅游: 黄山旅游董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-30 11:52:13
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（原标题：黄山旅游董事、高级管理人员薪酬管理制度）

黄山旅游发展股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪、中长期激励收入等组成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审批。薪酬发放结合绩效考核结果，绩效年薪根据经审计财务数据确定，并建立追责机制，对财务造假、履职不当等情况可追回已发薪酬。制度自股东会审议通过之日起施行。

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