（原标题：新通联关于2026年度公司董事、高管薪酬方案的公告）
上海新通联包装股份有限公司于2026年4月28日召开第五届董事会第四次会议，审议通过《关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》。独立董事和未在公司任职的非独立董事实行固定津贴制，每人税前20万元/年，按季度发放。在公司任职的非独立董事及高级管理人员实行基本薪酬加绩效薪酬制，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬均按税前金额发放，代扣个人所得税、社保、公积金等。实际任期离职的，按任期计算并发放薪酬。董事薪酬方案将提交股东会审议。
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