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麒麟信安: 麒麟信安：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-29 19:30:29
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（原标题：麒麟信安：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

湖南麒麟信安科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循与经营规模、业绩相匹配，责权利统一，激励与约束并重等原则。适用对象包括董事（含独立董事）、高级管理人员。独立董事实行固定津贴制，非独立董事在公司任职的按岗位确定薪酬。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核结果挂钩，存在财务造假等情况将追回已发薪酬。

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