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鼎胜新材: 江苏鼎胜新能源材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-29 19:29:33
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（原标题：江苏鼎胜新能源材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

江苏鼎胜新能源材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行年度津贴制度，外部董事不发放津贴，内部董事按所任职务领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，建立绩效考核机制，并对财务造假等情况下的薪酬追索作出规定。制度经股东会审议通过，自2026年1月1日起追溯执行。

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