*ST波导: 宁波波导股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：宁波波导股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订））

宁波波导股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事和高级管理人员。独立董事和外部董事实行津贴制度，由股东会审议决定，按月支付；内部董事按其岗位薪酬制度领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬根据年度考核结果发放。薪酬调整依据行业薪酬水平、通胀、公司盈利等因素。董事会薪酬与考核委员会负责考核标准制定与薪酬建议。存在违规行为的，公司将停止支付或追回绩效薪酬。

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