晋商银行(02558.HK)：晋商银行股份有限公司董事会提名薪酬与人力资源委员会工作规则内容摘要_股票频道

（原标题：晋商银行股份有限公司董事会提名薪酬与人力资源委员会工作规则）

晋商银行股份有限公司董事会设立提名薪酬与人力资源委员会，并制定《提名薪酬与人力资源委员会工作规则》。该委员会为董事会下设专门机构，负责拟定董事及高级管理人员的提名标准与程序，审核董事候选人及行长、首席审计（合规）官、董事会秘书等人选资格，并就董事委任、重新委任及继任计划向董事会提出建议。委员会还负责评估独立非执行董事的独立性，制订并审议董事和高级管理人员的薪酬政策、考核办法及薪酬方案，确保薪酬决策的透明性和合理性，禁止董事参与自身薪酬的厘定。委员会由不少于三名董事组成，其中独立非执行董事人数须超过半数，且至少含一名不同性别董事，主任委员由独立董事担任。委员会每年至少召开两次定期会议，也可根据需要召开临时会议，决议需经全体委员过半数通过。委员会履职时可获得本行提供的资源支持，并可聘请外部专业机构提供意见。