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中持股份: 中持水务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-29 08:11:54
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（原标题：中持水务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

中持水务股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括执行董事、非执行董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及激励与约束并重原则。薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬方案，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。执行董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于50%。公司建立薪酬止付与追索机制，对违法违规行为可扣减或追回已发薪酬。

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