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新亚强: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定）内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-04-29 05:29:43
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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月制定））

新亚强硅化学股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司全体董事及高级管理人员。独立董事实行津贴制，非独立董事未在公司任职的不领取薪酬，在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成。薪酬与公司业绩和个人履职挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立薪酬追索扣回机制，对财务差错、重大违规、个人重大过失等情况可扣减或追回已发薪酬。制度经董事会审议通过后提交股东会批准生效。

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