*ST威尔: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海威尔泰工业自动化股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事（不含独立董事）及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬确定以绩效评价为基础，与公司效益、经营状况、行业薪酬水平和通胀水平相适应。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。绩效薪酬部分在年度报告披露和审计后支付。如因财务造假导致财报追溯调整，将重新考核并追回超额发放的薪酬。制度由董事会制定，经股东会审议通过后实施。

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