凌志软件: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

苏州工业园区凌志软件股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度，每年20万元（税前），差旅费及其他合理费用由公司承担。非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放依据考核结果，绩效薪酬部分在年度报告披露后支付。公司董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。

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