秦港股份: 秦皇岛港股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：秦皇岛港股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法）

为建立和完善公司董事及高级管理人员激励与约束机制，秦皇岛港股份有限公司制定了《董事及高级管理人员薪酬管理办法》。办法明确了独立董事、非独立董事及高级管理人员的薪酬构成与管理原则，规定薪酬应与责任、风险、贡献及经营业绩相匹配。独立董事实行固定津贴，非执行董事不领取薪酬或津贴，执行董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励和特别奖励构成。薪酬与考核结果挂钩，绩效年薪占比原则上不低于50%。董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准。办法还规定了薪酬支付方式、离职处理、追责机制及税费代扣等内容。

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