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普莱得: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-29 01:51:36
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江普莱得电器股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬结构、发放方式及调整机制。制度适用于公司董事、高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效奖励和中长期激励收入构成，绩效奖励占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴，由股东会审议确定。薪酬发放与绩效考核挂钩，存在违规情形的不予发放年终奖励或津贴，并可追回已发激励。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利及战略变化。

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