佳禾智能: 董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事及高级管理人员薪酬管理制度）

佳禾智能科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与发放、调整机制等内容。制度适用于公司董事（独立董事除外）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放与公司经营业绩、个人考核结果挂钩，违规情况下可减少或追回已发薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利及战略变化等因素，由董事会薪酬与考核委员会提出方案并报审议。制度自股东会审议通过之日起生效。

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