凌志软件: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

苏州工业园区凌志软件股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了适用对象包括公司董事及高级管理人员。制度规定董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事实行固定津贴，每人每年20万元（税前），每半年发放一次。非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放结合绩效评价结果，公司亏损或亏损扩大的情况下，相关人员绩效薪酬应相应下降。制度还规定了薪酬调整依据及绩效薪酬追索机制。

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