港迪技术: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

武汉港迪技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事薪酬实行津贴制，由股东会确定；非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，绩效评价基于经审计财务数据。发生财务造假、严重违规或损害公司利益等情形时，可取消绩效薪酬或追索已发薪酬。薪酬调整方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需股东会审议，高级管理人员薪酬需董事会审议通过。

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