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奥翔药业: 奥翔药业董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-04-28 17:00:51
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（原标题：奥翔药业董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江奥翔药业股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬结构与标准、薪酬发放与追索机制以及薪酬调整依据。制度规定薪酬与公司经营业绩、个人履职情况相匹配，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并建立薪酬扣减与追索机制。独立董事实行津贴制度，由股东会审议确定。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并监督执行。

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