通达海: 薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票相关事项的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票相关事项的核查意见）

南京通达海科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会于2026年4月24日召开会议，审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件未成就并作废部分限制性股票的议案》。鉴于5名激励对象因离职等原因不再具备资格，且公司2025年度业绩未达到第一个归属期的考核要求，归属条件未成就，同意对181名激励对象已获授但尚未归属的56.39万股限制性股票进行作废处理。该事项经股东大会授权，程序合法合规，未损害公司及股东利益。

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