万林物流: 江苏万林现代物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）内容摘要_股票频道

（原标题：江苏万林现代物流股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月））

江苏万林现代物流股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循长远发展、责权利统一、效益优先、激励与约束并重原则。薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司经营业绩挂钩，存在财务造假等情况时将追回已发绩效薪酬。

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