五洲新春: 五洲新春董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：五洲新春董事、高级管理人员薪酬管理制度）

浙江五洲新春集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准与发放、调整机制等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、职工董事）及高级管理人员，薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事根据任职情况确定是否领取津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩、个人绩效挂钩，出现违规或亏损等情况时可减少或追回薪酬。

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