（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
湘潭永达机械制造股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬构成与标准、薪酬调整及发放追索等内容。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴制度，由股东会审议确定。薪酬与考核委员会负责薪酬方案拟定与考核，董事会审议后提交股东会批准或披露。存在违法违规等情形的，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。
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